Приказ о признании действия карт СОУТ в связи с переименованием должностей

___________

_________________________________________________________________

(наименование организации)

ПРИКАЗ

01.04.2022  № __

_________

о признании действия карт СОУТ в связи с переименованием должностей

В целях реализации положений Трудового кодекса, регламентирующих требования охраны труда, в соответствии с Законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. В связи с тем, что в результате структурной реорганизации должность ________ была переименована в должность ____________________ (приказ __________________, дополнительное соглашение от ________________ к ________________________________), при этом должностные обязанности и условия труда _____________ не изменились, считать карту № __ СОУТ рабочего места ________ действительной для рабочего места ____________________.

2. Срок проведения очередной СОУТ на указанном рабочем месте исчислять со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно части 4 статьи 8 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

3. Ознакомить _____________ с данным приказом и условиями труда на его рабочем месте согласно карте СОУТ № __.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Генеральный директор  _______  ____________

Приказ согласован с профсоюзным комитетом:  ______  ___________

С приказом ознакомлен:

_______________________  01.04.2022

(личная подпись)