Приказ об организации и охране труда работников в возрасте до 18 лет

ПРИКАЗ

Об организации и охране труда работников в возрасте до 18 лет

В соответствии с требованиями ст. 63, 214, 265, 266 Трудового кодекса РФ

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить лицом, ответственным за организацию и безопасное проведение работ, выполняемых сотрудниками в возрасте до 18 лет, – ___________________

2. Руководителю службы управления персоналом осуществлять прием на работу лиц, не достигших совершеннолетия, только по согласованию с ответственным за безопасное проведение работ, выполняемых лицами в возрасте до 18 лет. При приеме на работу указанных категорий персонала руководствоваться ограничениями, указанными в разделе требований к работникам, установленных в правилах по охране, квалификационных справочниках и профессиональных стандартах.

3. Заключение трудового договора с несовершеннолетним работником допускается с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.

4. Запретить применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и опасными условиями труда.

5. Ответственному за организацию и безопасное проведение работ, выполняемых сотрудниками в возрасте до 18 лет, обеспечить своевременное проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.

6. Установить продолжительность рабочего дня:

для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов;

для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов;

для обучающихся по основным общеобразовательным программам и

образовательным программам среднего профессионального образования,

совмещающих в течение учебного года получение образования с работой

, в

возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа;

для обучающихся по основным общеобразовательным программам и

образовательным программам среднего профессионального образования,

совмещающих в течение учебного года получение образования с работой

, в

возрасте от 16 до 18 лет – 4 часа.