Скачать Приказ об обязательном ношении СИЗ на предприятии
Тип: Охрана труда, СИЗ
Дата добавления: 27.05.2025 г.
Размер файла: 19,83 KB
Файл: docx
Скачиваний: 58
Для скачивания документа нажмите на кнопку скачать. Скачивание начнется автоматически.
Скачивание документов доступно только для зарегистрированных пользователей.
Вход на сайт
Получить комплект документации на 2025 год (Более 190 документов ЛНА, 44 чек листа, 46 форм наряд допусков и образцов заполнения к ним).
Предварительный просмотр текста документа
" "
(наименование организации)
ПРИКАЗ N
Об обязательном ношении СИЗ на предприятии
В соответствии с требованиями ст.21, ст.214, ст.215, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.10, п.12 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить обязательное ношение средств индивидуальной защиты (СИЗ) работниками предприятия в течение всего рабочего дня (смены) при выполнении ими своих трудовых обязанностей.
2. Всем руководителям структурных подразделений:
2.1. Обеспечить обязательность применения работниками вверенных им подразделений спецодежды, спецобуви и других СИЗ, провести с подчинёнными работниками инструктаж о правилах применения СИЗ, контролировать правильность применения подчинёнными работниками СИЗ.
2.2. Не допускать работников предприятия к выполнению работ без выданных им в установленном порядке спецодежды, спецобуви и других СИЗ, а также с неисправными, неотремонтированными или загрязнёнными спецодеждой, спецобувью или другими СИЗ.
2.3. Разъяснить подчинённым работникам, что отказ от ношения полагающихся спецодежды, спецобуви и других СИЗ может быть квалифицирован как ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей и повлечь за собой наложение дисциплинарных взысканий согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.4. Разъяснить работникам, что в случае, если отказ от ношения полагающихся спецодежды, спецобуви и других СИЗ повлёк за собой возникновение тяжких последствий, таких как несчастный случай на производстве, авария, катастрофа, либо создавало реальную угрозу их наступления, то работник может быть уволен за несоблюдение требований охраны труда согласно подп."д" п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Всем работникам, эксплуатирующим СИЗ, соблюдать следующие обязанности:
- эксплуатировать (использовать) по назначению выданные им СИЗ;
- соблюдать правила эксплуатации (использования) СИЗ;
- проводить перед началом работы осмотр, оценку исправности, комплектности и пригодности СИЗ, информировать работодателя о потере целостности выданных СИЗ, загрязнении, их порче, выходе из строя (неисправности), утрате или пропаже;
- информировать работодателя об изменившихся антропометрических данных;
- возвращать работодателю утратившие до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности целостность или испорченные СИЗ;
- возвращать работодателю СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения работника.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на (должность, ФИО).
Генеральный директор ФИО
(наименование организации)
ПРИКАЗ N
Об обязательном ношении СИЗ на предприятии
В соответствии с требованиями ст.21, ст.214, ст.215, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.10, п.12 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить обязательное ношение средств индивидуальной защиты (СИЗ) работниками предприятия в течение всего рабочего дня (смены) при выполнении ими своих трудовых обязанностей.
2. Всем руководителям структурных подразделений:
2.1. Обеспечить обязательность применения работниками вверенных им подразделений спецодежды, спецобуви и других СИЗ, провести с подчинёнными работниками инструктаж о правилах применения СИЗ, контролировать правильность применения подчинёнными работниками СИЗ.
2.2. Не допускать работников предприятия к выполнению работ без выданных им в установленном порядке спецодежды, спецобуви и других СИЗ, а также с неисправными, неотремонтированными или загрязнёнными спецодеждой, спецобувью или другими СИЗ.
2.3. Разъяснить подчинённым работникам, что отказ от ношения полагающихся спецодежды, спецобуви и других СИЗ может быть квалифицирован как ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей и повлечь за собой наложение дисциплинарных взысканий согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.4. Разъяснить работникам, что в случае, если отказ от ношения полагающихся спецодежды, спецобуви и других СИЗ повлёк за собой возникновение тяжких последствий, таких как несчастный случай на производстве, авария, катастрофа, либо создавало реальную угрозу их наступления, то работник может быть уволен за несоблюдение требований охраны труда согласно подп."д" п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Всем работникам, эксплуатирующим СИЗ, соблюдать следующие обязанности:
- эксплуатировать (использовать) по назначению выданные им СИЗ;
- соблюдать правила эксплуатации (использования) СИЗ;
- проводить перед началом работы осмотр, оценку исправности, комплектности и пригодности СИЗ, информировать работодателя о потере целостности выданных СИЗ, загрязнении, их порче, выходе из строя (неисправности), утрате или пропаже;
- информировать работодателя об изменившихся антропометрических данных;
- возвращать работодателю утратившие до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности целостность или испорченные СИЗ;
- возвращать работодателю СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения работника.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на (должность, ФИО).
Генеральный директор ФИО