Скачать Должностная инструкция руководителя службы охраны труда
Тип: Должностная инструкция,
Дата добавления: 14.03.2025 г.
Размер файла: 17,92 KB
Файл: docx
Скачиваний: 0
Для скачивания документа нажмите на кнопку скачать. Скачивание начнется автоматически.
Скачивание документов доступно только для зарегистрированных пользователей.
Вход на сайт
Получить комплект документации на 2025 год (Более 190 документов ЛНА, 44 чек листа, 46 форм наряд допусков и образцов заполнения к ним).
Предварительный просмотр текста документа
УТВЕРЖДАЮ:
_____________________
____________________
__________
Должностная инструкция руководителя службы охраны труда
1. Общая часть
1.1. Настоящая должностная инструкция руководителя службы охраны труда (далее – руководитель) разработана в соответствии с профессиональным стандартом 40.054 (приказ Минтруда от 22.04.2021 № 274н), в соответствии с Трудовым кодексом, трудовым договором и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. На должность руководителя принимается лицо:
1.2.1. имеющее высшее образование – магистратура, специалитет или высшее образование (непрофильное) – магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда.
Требования к опыту практической работы: не менее пяти лет в области охраны труда.
1.3. Прием на работу, перевод на другую работу, увольнение руководителя, изменение трудового договора производятся по приказу директора в соответствии с Трудовым кодексом и локальными нормативными актами.
1.4. На время отсутствия руководителя (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора.
Руководитель службы охрана труда подчиняется руководителю организации.
1.5. Руководитель должен знать:
национальные, межгосударственные и основные международные стандарты систем управления охраной труда;
принципы и методы программно-целевого планирования и организации мероприятий по охране труда;
показатели и методики определения эффективности функционирования системы управления охраной труда;
лучшие отечественные и зарубежные практики в области управления охраной труда;
порядок работы с базами данных и электронными архивами;
прикладные программы для локальных сетей и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", системы онлайн-консультирования;
нормативные правовые акты, регулирующие работу со служебной информацией и персональными данными;
нормативные правовые акты по охране труда;
применяемое оборудование, технологические процессы, структура управления в организации;
правила финансового обеспечения и разработки бюджетов финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
механизм финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
правила установления страхователям скидок и надбавок к тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Правила внутреннего трудового распорядка.
1.6. Руководитель должен уметь:
применять государственные нормативные требования охраны труда, межгосударственные, национальные и международные стандарты в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения выполнения отдельных процедур системы управления охраной труда;
анализировать лучшие практики построения системы управления охраной труда и оценивать возможности использования этого опыта;
применять методы проверки (аудита) функционирования системы управления охраной труда, выявлять и анализировать недостатки с учетом отраслевой специфики и особенностей деятельности работодателя;
анализировать состояние производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
пользоваться цифровыми платформами и справочно-информационными системами по охране труда, по учету результатов проведения специальной оценки условий труда, государственной аккредитации, стандартизации и статистики;
анализировать вероятность возникновения рисков на этапах производственной деятельности организации, ввода нового оборудования и технологических процессов;
обеспечивать проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;
проводить расчеты необходимого финансового обеспечения для реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков.
1.7. Руководитель службы охраны труда в своей деятельности руководствуется:
1.7.1. должностной инструкцией, разработанной по профстандарту;
1.7.2. общей инструкцией по охране труда и о мерах пожарной безопасности для работников;
1.7.3. инструкцией по охране труда (руководителя);
1.7.4. Правилами внутреннего трудового распорядка;
1.7.5. кодексом деловой этики;
1.7.6. антикоррупционной политикой;
1.7.7. положением и порядком обеспечения и применения средств индивидуальной защиты.
2. Трудовые действия
2.1. Обеспечение проведения предварительного анализа состояния охраны труда у работодателя (совместно с работниками и (или) уполномоченными ими представительными органами).
2.2. Определение целей и задач работодателя в области охраны труда с учетом специфики деятельности работодателя.
2.3. Расчет численности службы охраны труда, подготовка предложений
2.4. Подготовка предложений для включения в локальный нормативный акт о системе управления охраной труда.
2.5. Подготовка предложений по направлениям развития и корректировке системы управления охраной труда, снижения профессиональных рисков
2.6. Подготовка предложений в проекты локальных нормативных актов по распределению обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя с использованием уровней управления
2.7. Осуществление оперативной и консультационной связи с органами государственной власти по вопросам охраны труда.
2.8. Подготовка плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, обоснование объемов их финансирования
3. Должностные обязанности
Руководитель службы охрана труда исполняет следующие обязанности:
3.1. В части определения целей и задач системы управления охраной труда и профессиональными рисками:
3.1.1. Обеспечивает проведение предварительного анализа состояния охраны труда у работодателя (совместно с работниками и (или) уполномоченными ими представительными органами).
3.1.2. Определяет цели и задачи работодателя в области охраны труда с учетом специфики деятельности работодателя.
3.1.3. Рассчитывает численность службы охраны труда, подготавливает предложения.
3.1.4. Подготавливает предложения для включения в локальный нормативный акт о системе управления охраной труда.
3.1.5. Подготавливает предложения по направлениям развития и корректировке системы управления охраной труда, снижения профессиональных рисков
3.2. В части подготовки предложений по распределению полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам управления охраной труда, оценки профессиональных рисков и обоснованию ресурсного обеспечения:
3.2.1. Подготавливает предложения в проекты локальных нормативных актов по распределению обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя с использованием уровней управления.
3.2.2. Осуществляет оперативную и консультационную связь с органами государственной власти по вопросам охраны труда.
3.2.3. Подготавливает план мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, обоснование объемов их финансирования.
3.3. Соблюдает культуру и этику общения с персоналом, посетителями.
3.4. Соблюдает правила использования сети Интернет.
3.5. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.
3.6. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, а также локальные акты и приказы руководителя.
3.7. Проходит в установленном законодательством порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, инструктажи по охране труда и пожарной безопасности.
3.8. Соблюдает правила охраны труда, пожарной и электробезопасности, санитарно-гигиенические нормы и требования, трудовую дисциплину на рабочем месте и режим работы, установленный в организации.
3.9. Повышает свою профессиональную компетенцию.
3.10. Специалисту запрещается использовать неисправную мебель, электрооборудование, электроприборы, компьютерную и иную оргтехнику или оборудование и мебель с явными признаками повреждения, курить в помещениях и на территории организации.
4. Права
Руководитель имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
4.2. Выносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).
4.5. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию специалиста по охране труда.
4.6. Представлять интересы организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.
4.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
5. Ответственность
Руководитель несет ответственность за:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством .
5.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя организации.
5.5. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности, техники безопасности, норм охраны труда, установленных в организации.
5.6. Разглашение сведений, содержащих персональные данные сотрудников и конфиденциальную информацию (составляющих коммерческую тайну).
Разработчик:
_____________________________ _______ ____________
Ознакомлен:
Руководитель службы охраны труда ______ ___________
_____________________
____________________
__________
Должностная инструкция руководителя службы охраны труда
1. Общая часть
1.1. Настоящая должностная инструкция руководителя службы охраны труда (далее – руководитель) разработана в соответствии с профессиональным стандартом 40.054 (приказ Минтруда от 22.04.2021 № 274н), в соответствии с Трудовым кодексом, трудовым договором и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. На должность руководителя принимается лицо:
1.2.1. имеющее высшее образование – магистратура, специалитет или высшее образование (непрофильное) – магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда.
Требования к опыту практической работы: не менее пяти лет в области охраны труда.
1.3. Прием на работу, перевод на другую работу, увольнение руководителя, изменение трудового договора производятся по приказу директора в соответствии с Трудовым кодексом и локальными нормативными актами.
1.4. На время отсутствия руководителя (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора.
Руководитель службы охрана труда подчиняется руководителю организации.
1.5. Руководитель должен знать:
национальные, межгосударственные и основные международные стандарты систем управления охраной труда;
принципы и методы программно-целевого планирования и организации мероприятий по охране труда;
показатели и методики определения эффективности функционирования системы управления охраной труда;
лучшие отечественные и зарубежные практики в области управления охраной труда;
порядок работы с базами данных и электронными архивами;
прикладные программы для локальных сетей и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", системы онлайн-консультирования;
нормативные правовые акты, регулирующие работу со служебной информацией и персональными данными;
нормативные правовые акты по охране труда;
применяемое оборудование, технологические процессы, структура управления в организации;
правила финансового обеспечения и разработки бюджетов финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
механизм финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
правила установления страхователям скидок и надбавок к тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Правила внутреннего трудового распорядка.
1.6. Руководитель должен уметь:
применять государственные нормативные требования охраны труда, межгосударственные, национальные и международные стандарты в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения выполнения отдельных процедур системы управления охраной труда;
анализировать лучшие практики построения системы управления охраной труда и оценивать возможности использования этого опыта;
применять методы проверки (аудита) функционирования системы управления охраной труда, выявлять и анализировать недостатки с учетом отраслевой специфики и особенностей деятельности работодателя;
анализировать состояние производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
пользоваться цифровыми платформами и справочно-информационными системами по охране труда, по учету результатов проведения специальной оценки условий труда, государственной аккредитации, стандартизации и статистики;
анализировать вероятность возникновения рисков на этапах производственной деятельности организации, ввода нового оборудования и технологических процессов;
обеспечивать проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;
проводить расчеты необходимого финансового обеспечения для реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков.
1.7. Руководитель службы охраны труда в своей деятельности руководствуется:
1.7.1. должностной инструкцией, разработанной по профстандарту;
1.7.2. общей инструкцией по охране труда и о мерах пожарной безопасности для работников;
1.7.3. инструкцией по охране труда (руководителя);
1.7.4. Правилами внутреннего трудового распорядка;
1.7.5. кодексом деловой этики;
1.7.6. антикоррупционной политикой;
1.7.7. положением и порядком обеспечения и применения средств индивидуальной защиты.
2. Трудовые действия
2.1. Обеспечение проведения предварительного анализа состояния охраны труда у работодателя (совместно с работниками и (или) уполномоченными ими представительными органами).
2.2. Определение целей и задач работодателя в области охраны труда с учетом специфики деятельности работодателя.
2.3. Расчет численности службы охраны труда, подготовка предложений
2.4. Подготовка предложений для включения в локальный нормативный акт о системе управления охраной труда.
2.5. Подготовка предложений по направлениям развития и корректировке системы управления охраной труда, снижения профессиональных рисков
2.6. Подготовка предложений в проекты локальных нормативных актов по распределению обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя с использованием уровней управления
2.7. Осуществление оперативной и консультационной связи с органами государственной власти по вопросам охраны труда.
2.8. Подготовка плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, обоснование объемов их финансирования
3. Должностные обязанности
Руководитель службы охрана труда исполняет следующие обязанности:
3.1. В части определения целей и задач системы управления охраной труда и профессиональными рисками:
3.1.1. Обеспечивает проведение предварительного анализа состояния охраны труда у работодателя (совместно с работниками и (или) уполномоченными ими представительными органами).
3.1.2. Определяет цели и задачи работодателя в области охраны труда с учетом специфики деятельности работодателя.
3.1.3. Рассчитывает численность службы охраны труда, подготавливает предложения.
3.1.4. Подготавливает предложения для включения в локальный нормативный акт о системе управления охраной труда.
3.1.5. Подготавливает предложения по направлениям развития и корректировке системы управления охраной труда, снижения профессиональных рисков
3.2. В части подготовки предложений по распределению полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам управления охраной труда, оценки профессиональных рисков и обоснованию ресурсного обеспечения:
3.2.1. Подготавливает предложения в проекты локальных нормативных актов по распределению обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя с использованием уровней управления.
3.2.2. Осуществляет оперативную и консультационную связь с органами государственной власти по вопросам охраны труда.
3.2.3. Подготавливает план мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, обоснование объемов их финансирования.
3.3. Соблюдает культуру и этику общения с персоналом, посетителями.
3.4. Соблюдает правила использования сети Интернет.
3.5. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.
3.6. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, а также локальные акты и приказы руководителя.
3.7. Проходит в установленном законодательством порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, инструктажи по охране труда и пожарной безопасности.
3.8. Соблюдает правила охраны труда, пожарной и электробезопасности, санитарно-гигиенические нормы и требования, трудовую дисциплину на рабочем месте и режим работы, установленный в организации.
3.9. Повышает свою профессиональную компетенцию.
3.10. Специалисту запрещается использовать неисправную мебель, электрооборудование, электроприборы, компьютерную и иную оргтехнику или оборудование и мебель с явными признаками повреждения, курить в помещениях и на территории организации.
4. Права
Руководитель имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
4.2. Выносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).
4.5. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию специалиста по охране труда.
4.6. Представлять интересы организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.
4.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
5. Ответственность
Руководитель несет ответственность за:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством .
5.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя организации.
5.5. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности, техники безопасности, норм охраны труда, установленных в организации.
5.6. Разглашение сведений, содержащих персональные данные сотрудников и конфиденциальную информацию (составляющих коммерческую тайну).
Разработчик:
_____________________________ _______ ____________
Ознакомлен:
Руководитель службы охраны труда ______ ___________