Служебная записка о выделении средств на мероприятия по охране труда

Генеральному директору

___________

____________

от специалиста по охране труда

_____________

Служебная записка

от ___________                                                                                                             № __

Уважаемый ___________________, уведомляю Вас о том, что в утвержденном Плане мероприятий по охране труда на 2022 год запланировано:

___________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

_________________________________________

Итого: ____________

Прошу Вас выделить денежные средства на проведение данных мероприятий. Если эти мероприятия не провести, то наша компания попадает под административные штрафы КоАП.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или её непроведение влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 руб.; на юридических лиц от 60 000 до 80 000 руб.

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 000 до 25 000 руб.; на юридических лиц - от 110 000 до 130 000 руб.

Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 000 до 30 000 руб.; на юридических лиц - от 130 000 до 150 000 руб.

Данные нарушения могут быть выявлены контрольно-надзорными органами с последующим наложением административных штрафов в следующих случаях:

внеплановая проверка (обращение работника в контрольно-надзорные органы, поручение Президента, Правительства, Прокурора и т.д.);

несчастный случай на производстве.

Хочу обратить Ваше внимание на то, что данные нарушения могут также являться причиной наступления уголовной ответственности, предусмотренной ст. 143 Уголовного кодекса.

Специалист по охране труда

____________  ____________

________________